都安公安局注重党员发展工作

　　都安公安局党委以开展"争先创优"活动为主题，以全区公安机关开展的"一教育三整顿"为载体，坚持标准和程序，严把"五关"，切实做好党员发展环节，壮大党员队伍。2010年上半年，全局申请入党积极分子21人，列为发展对象19人，转为预备党员和正式党员8人。

　　一是抓教育。通过围绕教育、培训、讨论等"三个重点"层面，帮助入党积极分子系统地学习和掌握党的基本知识和基本理论，端正入党动机，"一教育三整顿"学习活动不符合标准的推迟发展，确保党的队伍纯洁性。

　　二是抓测评。各基层党支部确定培养对象之前，对培养对象先进行党内外的民主测评，对测评结果未达到"大多数同意"的坚决不予发展，确保发展党员的民主性。

　　三是抓择优。对去年公安工作业绩突出、荣获县级以上荣誉表彰的民警以及今年抗旱、抗洪救灾工作突出的民警优先确定为积极分子或培养对象。上半年发展的8名党员中有1人荣获2009年度个人三等功，3人荣获县局嘉奖。但是，对于达不到党员标准的坚决不予发展，确保党员发展的原则性。

　　四是抓考察。实行拟发展对象跟踪考察，每个季度由培养联系人对培养对象进行"扯袖子"谈话一次，对发现问题的或思想不积极、态度不端正、未能起到模范带头作用的坚决不予发展，确保党员发展工作的求实性。

　　五是抓公示。局党委对拟发展对象发展前一律予以公示，采取公安网上公示与张贴海报公示相结合的方式，广泛征求党内外群众意见，对反映有问题并经查实的，坚决不予发展，确保发展党员工作的严肃性与透明度。（韦国军）